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        電力內訓

        網站公告



       電力內訓

      電力培訓|黑龍江電力公司提升三集五大體系“軟實力”


      現在電力行業對領導干部和員工的培訓非常重視!目前“三集五大”課程已經風靡很多電力企業。“三集五大”課程在幫助電力行業培訓上了新臺階!下面是黑龍江客戶三集五大的報道。


         黑龍江哈爾濱供電公司填報完成評估工作任務分解表,研發單位根據工作任務分解表已將具體執行部門、崗位全部錄入系統中,目前哈局正在進行制度錄入工作,規章制度系統開發使用將實現全員多方位多角度制度查詢功能,切實提升規章制度執行效率。


         據了解,2014年是“三集五大”體系建設鞏固提升的關鍵一年,黑龍江公司扎實推進體系建設工作,全面落實新版方案和年度重點工作任務,深入研究梳理每一項任務的實施步驟、進度要求和考核標準,找準任務關鍵點、基礎薄弱點、實施切入點和專業協同點,拓展“三集五大”體系全面建設的內涵和外延,明確全年19類825項建設任務的工作內容和完成時限,形成“三集五大”體系全面建設年度任務進度計劃表。


         在推進制度體系建設工作中,黑龍江公司以業務流程梳理為基礎,破除專業與層級壁壘,密切跟蹤職責、流程、制度、標準、考核“五位一體”運營機制頂層設計情況,結合公司實際,研發具有公司特色的規章制度系統,以制度規范帶動崗位操作流程的工作理念,實現全方位查詢應用功能。


         黑龍江公司研發規章制度系統涵蓋多功能查詢、制度數量自動更新、工作動態、業務指導等多項功能,同一規章制度可通過制度性質,部門、崗位、全員基礎制度和制度執行崗位等多種渠道快捷查詢,便于員工隨時查找掌握自身崗位執行的規章制度,以及需要配合其它專業崗位完成的協同制度,實現了制度建設與崗位職責的有效融合,保證了制度先行的主體地位。


         在具體研發規章制度系統過程中,公司在充分征求各專業人員使用需求基礎上勾繪架構,精準的將制度、崗位錄入規章制度專欄中,分別組織召開兩次專題會議,指導各部門、各單位逐項填寫《規章制度崗位分解表》,匯總建立規章制度崗位數據庫,反復測試錄入制度,構建了全新的“規章制度系統”主體架構,公司集中充足人力用5天時間將省公司現行有效制度逐項錄入相應模塊。


         據黑龍江公司經濟法律部專責人員介紹,該公司研發的規章制度系統為各崗位查找、學習、應用制度提供基礎平臺,已于9月2日正式投入使用,針對使用中存在的問題將繼續進行跟蹤、完善,并從所屬地市公司選取了國網哈爾濱供電公司作為試點單位運行規章制度系統,待成熟后向全省各公司系統全面部署推行該系統。


         黑龍江公司規章制度系統的研發使用滿足了全員各種查詢需求,可從制度性質、部門制度、崗位制度、全員基礎制度、制度執行崗位等多方面查找查詢,不僅滿足了“三集五大”制度體系建設將制度落實到崗位中的新要求,更有利于員工查找制、掌握、運用制度,確保了制度先行的主體地位。


         截至目前,黑龍江公司共錄入現行有效制度579項,分解到25個部門、347個崗位。利用信息系統開展全員學習培訓工作,按照部門和崗位建立應知應會制度題庫,開展制度普考、調考,加大各專業制度檢查力度,保障通用制度在“三集五大”體系建設中的引領、規范和支撐作用得到充分發揮。




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