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        企业内训

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      执行力内训打造高效执行力课程推荐?#34892;?#35843;整心态提高执行力激发战斗力提高企业竞争力


      关键词打造高效执行力培训课程打造高效执行力培训机构打造高效执行力培训公司打造高效执行力培训老师成都执行力培训机构成都执行力培训公司成都执行力培训师资讲师阳光心态与高度执行力培训课程成都心态执行力培训机构成都心态执行力课程目标

      打造高效执行力课程推荐

      ?#34892;?#35843;整心态提高执行力激发战斗力提高企业竞争力


      执行力是无论国营企业?#25925;?#27665;营企业都存在的一个重要问题以及一个?#20013;?#30340;话题那么为什么每个企业都有或多或少的人执行力不到位呢?#35838;?#20204;调研过很多企业每个企业的执行力不到位的原因都略有不同但也有很多相似之处
      • 为什么老板天天忙的给总理似?#27169;?#21592;工?#27425;?#25152;事事
      • 为什么领导的工?#39749;?#21153;布置下去迟迟收不到工作结果
      • 为什么工?#39749;?#21153;和工作标?#35760;?#28165;楚楚员工总要按照自己的意图去做的五花八门
      • 为什么领导不在公司员工都不会好好工作
      • 为什么公司的制度健全反复给员工强调员工?#25925;?#19981;按照执行
      • 为什么员工?#19981;?#22312;公司当一天和尚撞一天钟
      • 为什么员工天天只会抱怨公司对公司充满各种不满的情绪
      • 为什么员工每天工作都不快乐
      • 为什么员工每天工作没激情
      • 为什么员工每天都半天进入不了工作状态
      • 为什么员工每天都有拖延症不会时间管理
      • 为什么员工每天工作没工作目标
      • 为什么员工每天完成不了工?#39749;?#21153;
      • 为什么员工每天工作结束不给领导汇报当天的工作进度和内容
      • 为什么员工工作失误也不会承担责任
      • 为什么员工推卸责任比承担责?#38395;?#30340;快
      一个企业如果都有以上现象的话那么这个企业是很危机的只要有一个员工每天带着不?#35760;?#32490;上班这种?#22909;?#24773;绪负能量每天都会很快很快的传递给他的团队成员带给公司的?#31361;?#36825;样就不可能有好的工作状态好的工作效?#30465;?#22909;的工作结果这样?#21335;?#35937;企业管理将是一个大的问题
      出现以上现象及类似现象企业是有责任和义务帮助员工去掉?#22909;?#24515;态提高他们执行力提高他们工作技能带领他们一起实现自我价值从而为公司创造佳绩员工来到企业上班是公司通过面?#38498;?#20844;司的招聘程序后自愿邀请员工到公司一起共同发展员工自然成为了公司这个大家庭的一员好比公司的一个孩子所以公司是有责任和义务让员工适应公司环境和文化每天鼓励和激励以及带领员工一起为公司解决各种问题员工心态不好了好比员工生病了作为企业作为老板是有责任和义务给员工治疗这种心病的员工工作能力不能胜任?#38742;?#20301;工作工作公司领导是有责任和义务给他们培训工作方法提高他们工作能力的
      是?#27169;?#25105;们成都金通四院企业管理咨询培训学院专家老师顾问团?#38498;?#22810;企业进行过全面调研和分析以上现象是很多企业员工?#26576;?#24577;?#26680;?#20204;负能量满满工作没激情没有责任?#23567;?#27809;有时间管理的概念工作没目标没工作计划每天混日子怀才?#25381;?/span>
      导致这些现象产生最核心的原因是什么呢核心原因在于这些员工的心态没得到净化滋养等
      这些心态不好的员工有几种情况的导致
      • 天生就是一个负能量的人
      • 在上一家公司被弄的心态出现了问题
      • 本公司的企业文化制度薪酬绩效等使他们不满而导致心态出现问题
      • 被领导风格影响和刺激?#27169;?/span>
      • 公司同事?#34892;?#24577;不好?#27169;?#22825;天被传染
      • 长期的工作压力而导致等等
      一个企业如果执行力不强的话那肯定企业竞争力不强?#25381;行?#24577;好一心把心思放在公司里一心想把自己工作做好一心想为公司创造业绩这样才能把工作干好实现自己的价值为公司创造利润
      本课程我们是基于多种行业企业现象导致的企业执行力问题特别研发的一门接地气的打造高效执行力的培训课程
      课程目标
      1. ?#29616;?#20160;么是执行力以及执行力的真正界定
      2. 分析和?#39029;?#25191;行力不强的真正原因
      3. ?#39029;?#25191;行力存在的误区
      4. 清除执行力不足的六个?#20064;?/span>
      5. 统一全部学员执行力的正确?#29616;?/span>
      6. 掌握提升员工执行力最实用的方法
      7. 建立高效工作者的六个执行意识
      8. 掌握提升执行力的八个关键?#35760;?/span>
      在这过程中我们还帮您顺利的
      1. 调整了员工心态树立阳光心态
      2. 充分调动了员工对工作的积极性
      3. 还会提高员工对工作?#25512;?#19994;的认同感
      4. 提高员工的执行力凝聚团队的力量
      5. 构建企业的系统执行力提升企业的竞争力
      课程对象

      建议整个部门或者整个公司成员

      我们建议一个团队的都要参加执行力不是个人本身也有同事?#21335;?#20114;影响

      老员工学习执行力

      增强战斗力提高工作效率是新员工学习的榜样起好带头作用行为影响新员工

      新员工学习执行力

      上手快很快融入组织

      课程时间0.5-1天(6小时/天)

      课程形式讲解+互动

      课程大纲

      第一讲执行力?#29616;?#19982;界定

      1.1 何谓执行力
      1.2 执行力与竞争力的关联性

      第二讲员工执行不力要因分析

      2.1 执行的反思
      2.2 执行存在的误区
      2.3 主管眼中员工执行的错误
      2.4 执行力不足的六个?#20064;?/span>
      2.5 执行力的四?#28363;?/span>
      2.6 执行的七个正确?#29616;?/span>
      2.7 从行动力到执行力

      第三讲提升员工执行力的方法

      3.1 执行力的四个关键要素
      3.2 高效工作者的六个执行意识
      3.3 激励自我心态的一句话
      3.4 提高执行力从领导自身做起
      3.5 提升执行力的八个关键?#35760;?/span>
      3.6 加强团?#26377;?#20316;

      课程定制

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