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        企業內訓

        網站公告



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      【房地產內訓課程】成都房地產行業專職培訓聯系《房地產公司人力資源操作實務-人才發展體系建設與實施》


      成都房地產公司專職企業內訓培訓機構哪家強成都金通四院專業從事房地產行業的專業地產相關企業內訓培訓。下面介紹房地產行業企業內訓培訓效果很好,客戶反饋最高的一門房地產行業的專職內訓課程房地產公司人力資源操作實務——人才發展體系建設與實施,成都房地產專業企業內訓培訓,請聯系成都金通四院企業管理咨詢培訓學院,聯系方式:QQ564596441
       
      1.     課程對象
      建筑房地產企業人力資源從業人員
      2.     課程收益
      Ø  剖析房地產行業、企業發展及人力資源培訓特點,提升培訓體系搭建與落地實施能力;
      Ø  結合房地產企業行業,提供最典型的培訓問題解決方法,提升企業內部資源調配能力;
      Ø  分析各類內外部培訓渠道特點,掌握有效的渠道管理技巧,提升資源管控駕馭能力;
      Ø  掌握經典培訓課程設計技巧及要點,提升公司及個人培訓專業能力;
      Ø  掌握培訓效果評估方式及培訓輔助性工作,提升培訓工作精細化程度。
      3.     課程特色
      Ø  最實用的工具方法;
      Ø  最真實的情景模擬;
      Ø  最實戰的落地經驗;
      Ø  最純粹的實戰課程。
      4.     課程時間
      1-2天
      5.     課程介紹
      1.     何為培訓?
      1.1房地產行業發展特點與培訓工作
      1.2培訓工作者的理性思考
      1.3熱門培訓知識分享
      2.     房地產企業典型培訓課程體系
      2.1培訓體系的劃分
      2.2典型房地產培訓課程案例
      3.     培訓需求的獲取與提煉
      3.1培訓需求調查
      3.2培訓需求訪談
      3.3培訓需求的應用
      4.     年度培訓計劃的制定技巧與操作案例
      5.     培訓課程的體系建設與管理技巧
      5.1領導力培訓
      5.2新員工培訓
      5.3部門與專業系統內訓
      5.4內訓師的建立與管理
      5.5應屆生集訓與培養體系
      5.6其他培訓的操作要點
      6.     培訓活動組織與實施的細節與關鍵點
      6.1培訓需求分析
      6.2培訓渠道選擇
      6.3培訓方案確定
      6.4培訓活動組織
      6.5培訓效果評估與落地跟蹤
      7.     五大地產最常用培訓渠道的甄選與管理技巧
      7.1管理培訓機構的甄選與管理
      7.2專業培訓機構的甄選與管理
      7.3體驗式培訓機構的甄選與管理
      7.5高等學府的甄選與管理
      8.     錦上添花的培訓輔助工作
      9.     培訓效果的評價方法
      9.1培訓效果的現場評估
      9.2培訓效果三級評估方式與操作技巧
      10.   再看培訓管理者的必備素質 
      備注說明
      1)課程大綱為基本參考,講師會根據實際課程需要進行局部變化;

      2)所有文字均有知識產權唯一性,請勿泄露或提供第三方使用。



      詳細課程資料及課程訂制咨詢:QQ564596441  | 1583915297




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