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        网站公告



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      《高效职场人的七个习惯培训课程》怎样将自己造就为高效能人士?


      四川成都企事?#30340;?#35757;培训?#34892;?#26426;构为您分享关于“适合各企事业单位高中基层管理者领?#20960;?#37096;和员工的内训培训课程”之高效职场人的七个习惯培训课程》介绍怎样将自己造就为高效能人士?怎样快速拥有这七大习惯?我们四川成都企事?#30340;?#35757;培训?#34892;?/span>《高效能人士的七个习惯》培训课程将帮您快速建立!我们本课程《高效能人士的七个习惯》将聚焦于帮助学员们树立职业愿景、建立?#24049;?#30340;工作习惯、掌握与他人沟通合作的要领,并建立自?#39029;?#38271;的内在机制……
      《高效能人士的七个习惯》培训中,着力于突破他们的心智模式,引领他们自己做出调整,以期真正帮助企业培养职业经理人。?#38431;?#23450;制四川成都企事?#30340;?#35757;培训?#34892;?span>《高效能人士的七个习惯》培训课程!
      四川成都企事?#30340;?#35757;培训?#34892;?/span>的培训课程涉及范围全面、专业、系?#22330;?#21487;靠、落地。
      (?#29616;?#36716;换,技能提升,行为训练)
      课程基本背景|Basic Background of the Course
      《高效职场人的七个习惯》培训课程是依托人类潜能导师、哈佛企管硕士及杨百翰大学博士学位史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》而来。
      《高效能人士的七个习惯》强调以原则为?#34892;模?#20197;品德为基础,进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。
      要想成为一个高效能的成功人士,柯维认为:这是一个循序渐进的过程,必须对自身进行全方位的重塑。他强调,?#25381;?#20859;成职业上的七种习惯,才能实现本质的改变。
      这“七种习惯”就是:
      主动积极;以终为始
      要事第一;双赢思维;
      知彼知己;统合综效;
      不?#32454;?#26032;。
      从修养内在品德出发,由内而外开启改变之门,从个人的成功到人际关系的成功,进而达到全面观照生命的境界。如果说人生最佳的投资,就是“自我投资”,那么这七大习惯,绝对值得我们每个人投资学习的。
      怎样将自己造就为高效能人士?怎样快速拥有这七大习惯?我们企事?#30340;?#35757;培训?#34892;摹?#39640;效能人士的七个习惯》培训课程将帮您快速建立!我们本课程将聚焦于帮助学员们树立职业愿景、建立?#24049;?#30340;工作习惯、掌握与他人沟通合作的要领,并建立自?#39029;?#38271;的内在机制……在培训中,着力于突破他们的心智模式,引领他们自己做出调整,以期真正帮助企业培养职业经理人。

      课程基本目标|Basic objectives of the curriculum
      本课程可以有效帮助您们:
      1.在共同目标的基础上,驱除消极?#22909;?#30340;想法,建立积极正面心态;
      2.增强职业倦怠期员工的目标意识,认识到人生的真正目的;
      3.树立正确的工作观念,在双赢的基础上展开互助协作
      4.激发员工的工作潜能,让员工能够自己激励自己完成工作目标与任务;
      5.增强自?#39029;?#38271;的动力,激发立即改变的动力;
      6.培养职场好习惯!
      课程适合对象|The course is suitable for the object
      企业中高层管理者,或后备干部,基层员工
      课程标准时间|Curriculum standard time
      1-2天(6小时/天)
      教学授课方式|Teaching methods
      影片教学、案例?#33268;邸?#24773;境互动、讲授、知识掌握练习
      课程简略大纲|Brief syllabus
      第一章 开篇-课程介绍
      第二章 职业化的修炼
      一、企业需要什么样的职业人士
      二、成长的三个层次与修炼
      第三章 承担责任,主动积极
      一、?#19994;?#20154;生选择的自由
      二、3个完成转换的心理弯道
      三、为自己负责:选择决定命运
      四、积极心态打造
      第四章 ?#39749;?#30446;标,以终为始
      一、自我目标感?#29616;?/span>
      二、自我目标从职业规划开始
      三、从目标到结果
      第五章 分清主次,要事第一
      一、忙要忙得有意义
      二、分清主次
      三、要事第一时间管理法
      第六章 应对压力,双赢思维
      一、构建双赢人际关系的策略
      二、建立双赢心态
      第七章 提升情商,同理沟通
      一、沟通从接收者开始
      二、同理心沟通
      第八章 融合个性,团队合作
      一、正确?#21019;?#20154;和人之间的差异
      二、突破冲突
      第九章 自我提升,?#20013;?#23436;善
      一、不?#32454;?#26032;的成长原则
      二、习惯的养成
      还有更多丰富实战案例
      更多详细大纲,请咨询我们的专业课程顾问
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      希望本文能对您有帮助!
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