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        电力内训

        网站公告



       电力内训

      《电力企业储备干部管理培训》电力行业电力公司青年干部、储备干部管理培训课程



      课程背景|Curriculum background
      1. 中国电力企业都在不?#31995;?#21457;展壮大过程中,那么人才只能到自己培养;
      2. ?#25112;?#20853;是很多电力企业都不愿意要?#27169;?#37117;希望能够自己培养出来自己的人才;
      3. 储备干部可以提供这样比较有利的一些条件,实现转换;
      4. 可以为了电力企业快速发展和复制提供有力帮助。
      课程基本目标|Basic objectives of the curriculum
      1. 了解储备干部的含义;
      2. 学习储备干部的招聘工作;
      3. 掌握储备干部的培养和考核工作;
      4. 为储备干部的更好成长,提供更多支持。
      课程适合对象|The course is suitable for the object
      1. 电力企业中人事经理;
      2. 电力企业中培训负责人;
      3. 电力企业中的各部门主管,尤其是现场主管;
      4. ?#38498;?#25215;担储备干部培养的人员。
      课程标准时间|Curriculum standard time
      2天(6小时/天)
      教学授课方式|Teaching methods
      讲授法,工作坊,?#33268;?#27861;
      课程简略大纲|Brief syllabus
      第一章  电力企业为何需要引进储备干部
      1.电力企业要发展,必须要有一批接班人
      2.?#25112;?#20853;可能不是很适合电力企业文化
      3.?#25112;?#20853;稳定性,以及员工稳定性?#21152;?#24433;响
      4.老员工的知识结构等?#21152;?#28857;提升
      5.储备干部的概念
      6.储备干部的特点
      第二章  培训干部的前期培养和招聘
      1.合作院校的选择
      2.前期培训课程的设计
      3.招聘流程
      4.招聘时注意事项
      5.招聘后后期工作安排
      第三章  储备干部的培养和考核工作
      1.储备干部的入职培训
      2.储备干部的公司集训
      3.储备干部的岗位轮训
      4.储备干部的定岗实习
      第四章  储备干部选拔工作
      1.选拔时机的选择
      2.选拔的方向把握
      3.选拔时注意事项
      第五章  储备干部日常管理
      1.储备干部四个阶段学习管理务实
      2.储备干部的日常工作管理
      3.储备干部的生活管理
      4.储备干部的后期发展方向
      5.储备干部日常管理注意事项
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