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      国有企业薪酬改革办法培训课程介绍


      国有企业薪酬改革办法课程背景介绍
      中共十八届三中全会决定中国企主要负责人的薪酬待遇问题位于第7项改革推动国有企业完善现代企业制度的最后一部分国有企业要合理增加市场化选聘比例合理确定并?#32454;?#35268;范国有企业管理人员薪酬水平职务待遇职务消?#36873;?#19994;务消?#36873;?/span>
      中共中央总书记习近平指出要逐步规范国有企业收入分配秩序实现薪酬水平适当结构合理管理规范监督有效对不合理的偏高过高收入进行调整国企负责人没有职务消?#36873;?#25353;照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须根除
      在市场经济发展的大潮中上一轮央企负责人的薪酬制度改革曾经发挥出一定的积极作用但如今掌握核心资源的央企许多效益被公众认为并非真正意义?#31995;?#32463;营红利因此央企领导像外企民企的高管那样拿超高薪水一直备受争议
      尤其是近年来一些国企央企负责?#24605;?#25317;有比较高的行政级别又领取高薪酬在一些沿海发达地区能到国有企业或者央企担任负责人被认为是一种重用或?#26696;?#21033;待遇致使一些人甚至动用关系铺路子?#30333;?#21518;门这些变味的做法都脱离了上一轮央企薪酬制度改革的良好初衷需要大力纠偏
      此外一些国有企业中还长期存在薪酬结构不尽合理薪酬监管体制不够健全?#20219;?#39064;有的高管薪酬与其经营业绩不相符一些国企高管的待遇甚至在企业出现巨亏时不降反升这些做法不仅违背央企的国有资产定位甚至直接加剧了社会分配不公
      央企负责人薪酬制度改革方案包括?#24052;?#21892;制度调整结构加强监管调节水平规范待遇五方面内容中央管理企业负责人薪酬制度改革方案最核心的内容是?#39749;P?#19979;一步央企高管薪酬将采用差异化薪酬管控的办法综合考虑国企高管当期业绩和中长期?#20013;?#21457;展重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行限高?#28304;?#26469;?#31181;?#22830;企高管获?#27809;?#39640;薪酬缩小央企内部分配差距?#27807;?#22830;企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅
      国企效?#23454;?#19979;的主要原因是分配机制不合理大锅饭现象明显大锅饭带来最大的问题就是员工人浮于事积极性低企业竞争力差

      如果要提高员工积极性在人力资源管理上必须从两方面解决
      1 体制上进行调整
      2 机制上进行改善
      我们企事业内训培训?#34892;?/span>国有企业薪酬改革办法课程能帮您解决这些薪酬管理难题

      国有企业薪酬改革办法培训课程介绍

      课程对象
      董事长总经理人力资源总监人力资源经理薪酬经理薪酬管经理等
      课程时长2天
      课程收益
      1全面了解现代企业薪酬体系设计?#26576;?#29992;方法与流程
      2国企薪酬改革的大环境
      3学习如何处理薪酬改革过程中的具体操作问题
      4如何让薪酬改革获得大多数人的认可
      5了解国家相关政策法规
      课程大纲
      第一章 薪酬体系
      第二章 国企薪酬诊断分析
      第三章 薪酬设计6+1
      课程详细大纲请咨询课程顾问

      服务流程

      Service Process
      成都企事业管理咨询内训培训?#34892;?#23398;院简称企事业内训培训?#34892;?/span>锚点官网www.neixunpx.com企业内训培训?#34892;?/span>旗下有企业内训?#34892;?/span>电力内训?#34892;?/span>锚点银行培训?#34892;?/span>房地产培训?#34892;?/span>党政培训?#34892;?/span>PPP培训?#34892;?/span>
      企事业内训培训?#34892;?/span>
      我们企事业内训培训?#34892;?/span>坐落在四川成都将在这里?#26377;?#32769;祖宗的文化?#36234;?#32946;为核?#27169;?#20026;全国企事业单位及个人提供高端管理咨询企业及个人诊断落地职业教育培训服务我们企事业内训培训?#34892;?/span>一直以企业的问题就是我们的课题为核?#27169;?#22362;持用正确的教育指引企业的发展让人才成为企业资本企业发展 以人为本以人为本教育当先
      我们的使命继续贯彻执行党的十九大报告我们企事业内训?#34892;?/span>将?#36234;?#32946;的方式一对一的帮助更多企事业单位解决个人心态职业素养职业技能为本质帮助企事业单位做好中高层管理者以及基层员工的素质教育职业职能教育实现企事业单位人才队伍建设人?#30424;?#38431;培养加强干部队伍素质与能力建设科学管理优化升级以及助企业实现愿景效益倍增的远大目标我们将进行全方位的培训与督导推进国际传播能力建设讲好中国?#36866;n?#23637;现真实立体全面的中国提高国家文化软实力 配合各企事业单位完成每年的培训计划与目标助中国企事业单位发展一臂之力
      课程咨询顾问►
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